Направление Oracle  
  Об организации собеседований на должность Oracle DBA  


Настоящие материалы являются авторскими, права автора защищены Законами РФ и международными соглашениями. Для использования настоящих материалов вам необходимо ознакомиться и полностью принять лицензионное соглашение. В случае, если вы не принимаете настоящее лицензионное соглашение полностью, вы не имеете права пользоваться настоящими материалами


В настоящее время схема проведения собеседования на позицию администратора баз данных Oracle у меня устаканилась. Она базируется на опыте проведения собеседований со стороны организации в нескольких организациях как на данную должность, так и на другие - эникеи, unix администраторы, инфраструктурыне администраторы. Конечно это только костяк, шпаргалка, но она позволяет не забыть ключевые моменты, наполняемые "по ходу пьесы" и получить более менее полную оценку кандидата. И. конечно, кандидат может знать не все

С другой стороны представление о типовых вопросах и поднимаемых на собеседовании темах позволяет соискателю подготовиться к собеседованию. Но негатива в этом нет, т.к. знание перечисленных тем, тем более подкреплённое практическим опытом, как раз и является целевыми параметрами отбора кандидатов

Вопросы для кандидата

  • нарисовать схему функционирования экземпляра и прокомментировать по ней роль структур памяти, фоновых процессов, файлов БД и сопутствующих им понятий
  • рассказать о средствах резервирования данных (холодные бэкапы, горячие бэкапы через RMAN и user managed, выгрузка данных export/import и DataPump и особенности функционирования, отличия друг от друга, плюсы и минусы, особенности для различных редакций релиза - SE и EE)
  • рассказать о методах резервирования сервиса (standby и RAC, особенности реализации, плюсы и минусы)
  • рассказать про настройку экземпляра, в т.ч. особенности управления памятью, файлами данных, сегментами отката и пространствами отмены
  • рассказать про анализ функционирования экземпляра с помощью различных инструментов
  • рассказать про анализ функционирования аппаратной платформы (конкретные инструменты, параметры и их взаимовлияние, методику анализа) и увязку его с анализом функционирования экземпляра
  • рассказать про особенностях конфигурирования аппаратной платформы
  • рассказать про анализ обрабатываемых СУБД запросов и про возможности оптимизации этих запросов
  • рассказать об используемых инструментах мониторинга и управления инфраструктурой СУБД Oracle, находящихся на поддержке
  • рассказать о своём практическом опыте по всем вышеозначенным темам, охарактеризовать количество поддерживаемых БД, их объём, вид нагрузки и критичнось, а также о распределении задач и сфере ответствености. Привести примеры личных достижений
  • рассказать о методах организации работы (оценка ответственности и надёжности администратора)
  • рассказать об организации поддерживаемых ранее инфраструктур (например - организация тестовых девелоперских продуктовых сред и особенностей их эксплуатауции)

Нетехнические аспекты

  • оценить психологические ароматы кандидата на предмет встраивания в команду и комфорта общения
  • оценить не профессиональные параметры кандидата - возраст, жизненные взгляды, допустимость переработок, стремление к развитию в профессии, долговременный вектор, мобильность и частоту смены работы, семейное положение, кругозор и опыт работы в смежных областях
  • оценить финансовые ожидания

Практическая оценка

  • в конце блока посадить кандидата за консоль и проверить практические навыки рабтоы с СУБД
  • посадить кандидата рядом с собой и поспрашивать его о практических нюансах использования OMS и DBConsole

Презентационный блок

  • провести презентационный блок о задачах, особенностях и компенсациях на текущем месте работы, на которое ищется сотрудник

не завершено ...


Белонин С.С. (С), июнь 2004 года

(даты последующих модификаций не фиксируются)


 
     
   
   
    Нравится      

(C) Белонин С.С., 2000-2018. Дата последней модификации страницы:2018-01-09 13:25:41